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什么是人力資源咨詢師？有前途嗎？

2021-06-15

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　　可能對于理工科來講很少接觸到這些名字，但是這個職業的人每個人都會遇到，因為人力資源咨詢師不是說一個特定職業，它是一個概念，只有人力資源管理師，就像每個公司的HR一樣，HR也做著一部分人力資源咨詢師的工作。

1、這稱呼是錯的嗎：

　　這個稱呼有的地方是這樣叫的，有的地方不是，沒錯但不完全正確，他們的工作都是為客戶公司提供人力資源，對市場調研及時調整需求，滿足客戶，將客戶的員工培訓到滿意的結果。所以人力資源咨詢師工作范圍比HR更加廣泛有難度。基于這樣的原因，很多從業者和相關從業者都在提升自己，做著這個職業的事情，但還沒有達到該職業的素質，所以良莠不齊，但是都在提升自己，所以這個稱呼不算錯。

2、這個職業有前途如何：

　　首先這行業是HR人員的一個升級職位，這個職業要求的素質非常高，有些公司HR只要求好看，不要求學歷等等，但這個行業本科學歷才能進入，進入該行業后做HR兩年，才能開始升職到人力資源咨詢師，這時候要求得專業性和對市場的敏感性非常高，自身的素質也要過硬，因為你還會培訓別人，打鐵需要自身硬，可見這個職業，門檻偏高，但是就業不擔心被替代了，做的久了你可以進入某家公司的人事部門做個經理或者管理層來提升自己。能力強的可以自己做一家公司專門做人力資源。

3、這個行業中的名企有哪些：

　　若你是在廣東，強烈推薦遠大方略管理咨詢有限公司，這個公司進入這個行業時間長，根基穩，開創了駐廠式幫扶，可見這個公司有一股子鉆研的勁，進入該公司能極大的提升自己的能力，為自己以后的職業規劃增加一筆亮麗的色彩。

　　其實就職于遠大方略管理咨詢有限公司是非常不錯的，這個公司體量很大，業務很多，你有機會認識各種各樣的大神，他們不僅僅只是做企業規劃管理，職業規劃，還做廣告設計，能讓你入職公司有一個廣闊的視角看待這個行業，站在公司的肩膀上工作，前進。

　　綜上所述，人力資源咨詢師其實是一個很不錯的職業，但是有一定的門檻，也就意味著這個行業都是人才。

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